Pack full recrute

pack recrut

Avec ce pack, nous prenons en charge tout le processus de recrutement du début à la fin, de la définition de vos besoins jusqu’au suivi de l’intégration du candidat. Une prise en charge complète.  

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Gérez votre recrutement de A à Z

Avantages

Facturation au succès

Garantie de remplacement

Accompagnement total et dédié

Sélection des meilleurs candidats

Disponibilité totale du consultant en recrutement

Nos prestations :

Une externalisation complète de votre processus de recrutement.

  • NPrise de références
  • N Tri des candidatures
  • N Facturation au succès
  • NEntretien d’évaluation
  • NEntretien comportemental
  • NGarantie de remplacement
  • NMontage vidéo de l'entretien
  • NChasse et sourcing approfondis
  • NRapport d'activité hebdomadaire
  • N Prise en charge des frais de mission
  • NPhase audit et diagnostic de l'entreprise
  • NRédaction/optimisation de l’offre d'emploi
  • NDiffusion offre dans les jobboards concernés
  • N Elaboration de synthèse détaillée pour chaque candidat

En résumé

Nos experts en recrutement prennent en charge la globalité de votre processus de recrutement. Cela inclut bien entendu la recherche et l’évaluation des meilleurs profils, mais également les efforts en communication nécessaires à la réussite de votre campagne de recrutement. Nos consultants en recrutement interviennent de l’étude des besoins jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.

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Avantages

Facturation au succès

Garantie de remplacement

Accompagnement total et dédié

Sélection des meilleurs candidats

Disponibilité totale du consultant en recrutement

En résumé

Nos experts en recrutement prennent en charge la globalité de votre processus de recrutement. Cela inclut bien entendu la recherche et l’évaluation des meilleurs profils, mais également les efforts en communication nécessaires à la réussite de votre campagne de recrutement. Nos consultants en recrutement interviennent de l’étude des besoins jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.

Option pack full

recrutement potentiel

Recrut' potentiel

Évaluer la personnalité pour le recrutement

Objectifs :

  • Déléguer efficacement
  • Constituer une équipe adaptée au contexte
Plusieurs méthodes existent. Celles proposées par Phénix Concilium : la méthode D.I.S.C ou encore le Modèle ComColors®.

Attention : Ce ne sont ni des tests de QI ni un test psychologique

recrutement chrono

Recrut' chrono

Recruter urgemment

Objectifs :

  • Accélérer tout le processus de recrutement
  • Trouver le candidat rapidement

Cette option vise à accélérer le processus de recrutement en mobilisant tout une équipe et en exclusivité sur votre recrutement.

recrutement

Recrute +

Corriger un mauvais choix de candidat

Objectifs :

  • Prolonger la garantie de remplacement initiale
  • Présenter un nouveau profil sans facturation supplémentaire

Si le candidat n’est pas confirmé dans ses fonctions et que cette décision intervient après sa période d’essai du candidat. La prolongation vous permet d’avoir une extension de cette garantie.

La transparence avant tout

“Comment nous calculons nos tarifs ?”

Phénix Concilium prend en compte 6 critères essentiels :

    Tension du metier : le marché est-il très dynamique et le profil très recherché ?

    Rareté du profil : le poste est-il exigeant sur les compétences et le profil est-il rare ? 

    Adéquation salaire/poste : La rémunération du poste est-elle en adéquation, inférieure ou supérieure au salaire moyen ?

    Adéquation géographique : A quel endroit se situe le poste, quel le niveau d’attractivité de la région, y’a-t’il du télétravail  ?

    Niveau de prise de risque du consultant : Engagez-vous un acompte qui aidera certainement le consultant dans sa mission ou est-ce que vous nous laissez prendre tous les risques pour vous ?

    Chasse et/ou tri CV nécessaire : la chasse est-elle intensive pour trouver des candidats ou est-ce que candidats pertinents sont très nombreux et donc nécessitant un tri sévère ?

    tarif du recrutement

    des modalités de paiement facilitées

    Notre objectif est de vous offrir une expérience de recrutement sereine en vous offrant une souplesse en matière de facturation.

    Nous avons conscience  que chaque recrutement est unique  et que les spécificités de chaque secteur sont diverses et variées. Ainsi, nos consultants experts s'engagent à vous fournir un service adapté à vos besoins. C’est pourquoi, même en termes de facturation, nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer des options de facturation personnalisées adaptées à votre situation :

    Nous sommes à vos côtés pour vous aider à trouver la solution de facturation qui convient le mieux à vos besoins d'affaires. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos options flexibles de facturation.

    Je préfère

    3 mandats différents

    ESSENTIEL
    Mandat simple : 

    Le Mandat est autorisé à recruter par ses propres moyens ou/et par l’intermédiaire de tout autre professionnel, le candidat correspondant à sa recherche.

    UNIQUE 
    Mandat exclusif : 

    C’est-à-dire que l’entreprise s’interdit de recruter par ses propres moyens ou/et par l’intermédiaire de tout autre professionnel.

    Le mandat unique offre au mandant une remise de 5% sur le montant global de la facture finale.

    FLEXIBLE
    Mandat semi exclusif : 

    C’est-à-dire que l’entreprise s’interdit de recruter par l’intermédiaire de tout autre professionnel, le candidat, sujet du présent mandat. Néanmoins le Mandant conserve la faculté de rechercher par lui-même un acquéreur, s’engageant à diriger sur le Mandataire les demandes qui lui seront adressées personnellement.

    A noter que le mandat flexible permet au mandant de voir la facturation réduite de 30%, le cas échéant ou il aurait apporté le candidat.