Confiez-nous votre recrutement
Notre service de recrutement se veut efficace et expert multi-secteurs. Le service recrutement de Phénix Concilium est composé de plusieurs consultants en recrutement indépendants multi-secteurs sur toute la France. Nous vous trouverons le candidat idéal !
Un service de recrutement à vos côtés
Vous avez :
Si vous avez coché au moins une de ces cases ci-dessus, alors Phénix Concilium est fait pour vous !
Vous pouvez avoir des raisons diverses, des motifs différents, une organisation complexe. D’une façon générale, si vous répondez positivement à l’une de ces questions, vous avez toutes les bonnes raisons pour déléguer, de façon ponctuelle ou régulière, votre recrutement ou pour mettre à jour vos connaissances en matière de recrutement.
Quel que soit votre besoin en recrutement, Phénix Concilium vous accompagne. Vous gagnerez en temps, en argent et en énergie !
Qu’est-ce-que le service recrutement ?
Le service recrutement de Phénix Concilium est composé de plusieurs consultants en recrutement indépendants multi-secteurs sur toute la France. Chaque recruteur est expert de son domaine. Il est donc parfaitement adapté à la mission et au secteur d’activité de votre entreprise.
Notre atout : nous agissons dans l’intérêt commun des entreprises et des candidats et sur tous les aspects du recrutement. Nous les plaçons sur un pied d’égalité afin d’assurer une relation équilibrée et équitable et ainsi, garantir des recrutements de qualité.
A la clé pour votre entreprise et quel que soit son domaine d’activité, réduction des coûts et optimisation de l’efficacité de vos campagnes de recrutement.
Nos avantages
RÉACTIVITé et proximité assurées
+2000 recrutements réalisés
réduction des coûts de vos recrutements
Sur mesure et adaptées à vos besoins
Nos points forts
Une expertise sectorielle
Notre atout ? Notre service recrutement est composé d’un riche réseau de consultants en recrutement indépendants multi-secteurs sur toute la France. Chaque recruteur étant expert de son domaine, il sera donc parfaitement adapté à la mission et au secteur d’activité de votre entreprise.
Dans un marché de l’emploi riche en opportunités, nous nous attachons à vous proposer un niveau de prestation élevé dans le respect de votre politique de recrutement. Chaque secteur comporte ses propres spécificités. Il est ainsi de notre responsabilité de vous proposer un niveau de prestation irréprochable et à la hauteur de vos exigences.
C’est cette maîtrise des spécificités de chaque secteur qui permet à nos consultants de s’imposer comme un partenaire incontournable dans vos recrutements.
Découvrir les secteurs d’intervention de Phénix Concilium recrutement
BTP :
- Expertise sectorielle : Ingénieur en génie civil, conducteur de travaux, chef de chantier, dessinateur projeteur, métreur, technicien en bâtiment, ouvrier qualifié en bâtiment, conducteur de travaux TP.
- Postes recrutés : courtier en travaux, gestionnaire de paie, assistant comptable, opérateur outilleur, chaudronnier, chargé d’affaire, dessinateur projeteur, monteur mécanicien, prémonteur, superviseur process, technicien machine laser 5 axes
AGRO :
- Expertise sectorielle : Agriculteur, ingénieur agronome, technicien de laboratoire, ouvrier agricole, vendeur spécialisé en équipement agricole, technicien en élevage, technicien en phytopharmacie, technicien en irrigation.
- Postes recrutés : Responsable technico-commercial agricole,
ALIMENTAIRE :
- Expertise sectorielle : Cuisinier, boulanger, pâtissier, boucher, poissonnier, fromager, responsable de production alimentaire, technicien en hygiène alimentaire, opérateur de fabrication alimentaire.
LOGISTIQUE :
- Expertise sectorielle : Chauffeur poids lourd, magasinier, préparateur de commandes, responsable de stock, agent de transit, responsable de la supply chain, responsable de la logistique, opérateur de logistique.
IT & DIGITAL :
- Expertise sectorielle : Développeur informatique, ingénieur système, analystes de données, architecte logiciel, consultant en cybersécurité, administrateur système, développeur web, ingénieur réseau.
- Postes recrutés : Développeur informatique, ingénieur système, analystes de données, développeur web, ingénieur réseau.
JURIDIQUE :
- Expertise sectorielle : Avocat, juriste, notaire, huissier de justice, conseiller juridique, magistrat, avocat d’affaires, conseiller en propriété intellectuelle.
INDUSTRIE :
- Expertise sectorielle : Ingénieur en mécanique, ingénieur en électronique, ingénieur en chimie, ingénieur en automatisme, technicien en maintenance industrielle, opérateur de production, responsable de la qualité, responsable de la production.
- Postes recrutés : Chef de projet innovation, Commercial isolation
INNOVATION :
- Expertise sectorielle : Ingénieur en recherche et développement, Ingénieur en robotique, Ingénieur en intelligence artificielle, Ingénieur en développement logiciel, Ingénieur en cybersécurité, Data scientist, Analyste en données, Ingénieur en automatisation, Ingénieur en matériaux, Ingénieur en énergie, Ingénieur en biomédical, Ingénieur en systèmes embarqués, Ingénieur en génie électrique, Ingénieur en génie mécanique, Ingénieur en génie civil, Ingénieur en génie chimique, Ingénieur en génie énergétique, Ingénieur en génie des procédés, Ingénieur en génie de la santé, Ingénieur en génie des systèmes
- Postes recrutés : Chef de projet innovation, Responsable technico-commercial agricole, Responsable SOC, Analyste SOC, Lead Data scientist, Technicien formateur support, Responsable ADV, Chargé de communication
Un service de qualité
Tous nos consultants en recrutement sont formés en interne et ont suivi la formation PHARE de Phénix Concilium intitulée « L’ART DU RECRUTEMENT ». Cette formation combinée à leur expérience opérationnelle en font une force incontestable !
Des offres de recrutement flexibles & sur-mesure
Notre offre en recrutement va de l’accompagnement de vos process de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat, en passant par le sourcing ou encore les tests et entretiens d’évaluation opérationnelle. Vous pouvez externaliser partiellement ou totalement vos recrutements, en fonction de votre besoin.
Une offre flexible et sur-mesure
Pack
Évaluation
Nous évaluons et formons
Voir plus
Pack
Chasse
Nour recherchons
Voir plus
Pack
Full recrute
Nous recrutons de A à Z
Voir plus
Les étapes d’une mission complète
01 L’analyse et la définition du poste
Consultation et échanges sur le projet de recrutement :
RDV n°1 avec un consultant détenant une expertise de votre domaine
RDV n°2 (optionnel) avec un opérationnel de votre entreprise (responsable, directeur, manager…)
02 proposition du mandat détaillé
• Démarrage de la mission
• Synthèse de nos échanges et présentation de nos mandats et honoraires
• Ajustement ou validation du mandat par signature électronique
03 sourcing et pré-sélection candidat
• Sourcing, recherche approfondie et entretiens
• Ajustement du processus de recrutement selon retours terrain
• Qualification de candidats côté opérationnel (mise en pratique, test etc.)
04 qualification de la short-list
• Présentation des meilleures candidatures
• Créneau dédié pour un comité de décision commun – debriefing
05 intégration du candidat sélectionné
• Signature du contrat avec le candidat
• Planification du suivi onboarding
• Garantie de remplacement
• Bilan de satisfaction
19 jours pour recruter
Dans des conditions optimales, 19 jours pour recruter, c’est la durée moyenne chez Phénix Concilium.
Des conditions optimales, ça veut dire quoi ?
des candidats pro-actifs
Une réactivité exemplaire de l’entreprise
Un poste qui n’est pas identifié comme « tendu »
Nos clients
Les avis
Nous avons eu à recruter une collaboratrice au plus mauvais moment : durant la crise sanitaire. Zinedine a su non seulement nous présenter des candidats mais surtout réorienter sa recherche en prenant en compte nos attentes.
Phénix Concilium est une entreprise disponible et à l’écoute avec qui nous avons pu échanger régulièrement au cours des différentes étapes de recrutement.
Consultez notre FAQ
Quels sont les avantages de faire appel à Phénix Concilium pour mes besoins en recrutement?
Notre atout : nous agissons dans l’intérêt commun des entreprises et des candidats et sur tous les aspects du recrutement. A la clé, gain de temps et d’énergie, attractivité de plus de candidats et bien sûr réduction des coûts. Selon les études, le coût moyen d’un mauvais recrutement est estimé entre 20 000 € et 200 000 €.
Comment garantissons-nous des recrutements de qualité ?
Phénix Concilium garantit des recrutements de qualité en agissant dans l’intérêt commun des entreprises et des candidats et en plaçant les deux parties sur un pied d’égalité pour assurer une relation équilibrée et équitable. Nous utilisons également des processus de recrutement rigoureux pour sélectionner les meilleurs candidats pour chaque poste.
Quelle est la durée moyenne pour recruter avec Phénix Concilium?
19 jours pour recruter, c’est la durée moyenne chez Phénix Concilium.
Quelles sont les différentes formules de service proposées par Phénix Concilium ?
Nous proposons 3 formules différentes selon vos besoins : le pack d’évaluation, le pack de chasse et le pack full recrute.
Y a-t-il des garanties ou des options de remplacement en cas de non-conformité ?
Oui, nous offrons des garanties et des options de remplacement en cas de non-conformité.
Quelles sont les garanties de confidentialité pour les informations de mes employés et de mon entreprise ?
Nous respectons la confidentialité de vos informations d’entreprise et de vos employés, et nous nous engageons à protéger ces informations conformément à la réglementation en vigueur.
Quels sont les domaines d'expertise des consultants en recrutement de Phénix Concilium ?
Phénix Concilium peut aider à pourvoir des postes de tous les niveaux et dans tous les secteurs.
Quels sont les coûts associés à nos services de recrutement ?
Les coûts associés aux services de recrutement de Phénix Concilium varient en fonction de la complexité du poste et des exigences de recrutement, nous vous fournirons un devis sur demande.
Puis-je conserver le contrôle sur les décisions de recrutement ?
Oui, vous conserverez le contrôle final sur les décisions de recrutement, mais nous vous fournirons des options de candidats qualifiés pour chaque poste.
Quels sont les facteurs qui peuvent optimiser la durée du processus de recrutement ?
Des candidats pro-actifs, une réactivité exemplaire de l’entreprise et un poste qui n’est pas identifié comme « tendu » sont des facteurs qui peuvent optimiser la durée du processus de recrutement.
Comment puis-je suivre l'avancement des processus de recrutement en cours ?
Vous pouvez suivre l’avancement des processus de recrutement en nous contactant directement.
Quels sont les coûts associés aux services de recrutement de Phénix Concilium ?
Les coûts associés aux services de recrutement de Phénix Concilium varient en fonction de la complexité du poste et des exigences de recrutement, nous vous fournirons un devis sur demande.